1、押運部總監(1名)工作職責：1， 負責客戶開發，關系維護和良好溝通；2， 負責所有項目的洽談，跟進和回款工作；3， 規劃并完善行業目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；4， 收集市場信息，制定年銷售計劃；5， 掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。任職資格：1， 年齡在35-45之間。如果條件比較優秀，可以適當放寬；2， 有豐富的押運或者物流行業的銷售經驗，要求在行業大型公司有過相關崗位經驗；3， 在開發客戶上有特別強的能力，有很好的抗壓能力。4， 本科以上學歷，英語能力良好。

2、 保安隊員（100名）

年齡18-40周歲，身高172cm以上，無紋身、無犯罪記錄，有保安工作經驗或退伍軍人優先考慮，月薪3000~6000元；

3、 保安隊長（30名）

年齡22-45周歲，身高172cm以上，無紋身、無犯罪記錄，具有兩年以上安保工作經驗，能獨立開展保安隊伍管理工作，有領班工作經驗或退伍軍人優先考慮，月薪3500~6000元；

4、 市場銷售 （20名）

大專以上學歷，英語四級以上，具有較強的溝通、協調能力和業務開拓能力，熟練運用辦公軟件，工作認真仔細，踏實，敬業，有銷售經驗者優先考慮，月薪3000~6000元；

5、安全監控 （30名)

本科以上學歷，英語六級以上，具有較強的交流溝通能力，思路清晰，吃苦耐勞，有團隊精神，有一定的計算機操作能力及動手能力，計算機、機電一體化、電氣專業畢業生，有相關安全方面工作經驗者優先考慮；

6、儲備干部  （30名）

本科以上學歷，專業不限，具有較強的溝通協調能力，較好的執行力，熟練運用辦公軟件，工作踏實、認真、仔細、負責，大學英語四級以上，聽說讀寫熟練者優先考慮。